„Unsere Mitarbeiter:innen garantieren den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens.“ Sie erbringen erstklassige Leistungen und finden für unsere Partner optimierte sowie zuverlässige Lösungen. Es ist uns wichtig, mit einem modernen und passenden Personalmanagement den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht zu werden, um sie in ihrer Verantwortung zu unterstützen.
Loomis Deutschland beschäftigt Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten in unter- schiedlichen Positionen. Damit unsere Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben effizient und motiviert erledigen können, stellen wir ihnen moderne technische Hilfsmittel zur Verfügung und sorgen für ein Arbeitsklima, welches auf gegenseitigen Respekt, Fairness und Ehrlichkeit beruht.
Zudem genießen bei uns Aus- und Weiterbildung einen wichtigen Stellenwert. Mit internen und externen Schulungsangeboten stellen wir sicher, dass Branchenkenntnisse und funktionsbezogene Fähigkeiten vertieft geschult werden. Engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen fördern wir durch eine individuelle Karriereplanung.
Das LOOMIS Modell
Das Loomis Modell ist unser Management-Modell und zeigt auf, wie wir arbeiten. Das Modell beruht auf einer Reihe von Grundprinzipien und legt fest, wie unsere Prozesse und Arbeitsabläufe gestaltet werden. Das Loomis-Modell basiert auf langjährigen Erfahrungswerten und dem kollektiven Wissen eines globalen Unternehmens. Es steht auf dem festen Fundament unserer Werte und unseres Verhaltenskodexes.
